工业产品

江门市高新技术工业园有限公司(www.jmgxgyy.cn)成立于1999年6月,坐落于江门国家级高新技术产业开发区核心区内。公司作为江门国家级高新技术产业开发区管理委员会直属的大型国有企业,是一家综合性的园区开发运营服务商。公司经营范围涵盖工程建设管理、物业运营管理、创新创业孵化、地产开发以及投资基金等多元化业务。


公司福利待遇优厚:五险二金,周末双休,依法享有带薪年假和法定假期,每年组织员工体检,提供多元化培训,并举行丰富多彩的文体活动。


公司奉行“竭诚尽责,笃行致远”的企业文化,欢迎有志之士加入工业园公司大家庭。因公司业务发展需要,特向社会公开招聘以下岗位人员:


一、招聘岗位及要求


(一)工程前期管理人员(2名)

1.工作职责:负责工程前期管理工作。

2.学历要求:全日制本科及以上学历,公路、市政类、土木工程、建筑工程管理、规划类等相关专业。

3.职称/职业资格要求:持房建、市政建造师或建筑师、结构师或工程师职称等证书者优先。     

4.工作经验:具有3年及以上市政道路设计工作经验。                                               

5.技能要求:

(1)熟悉市政工程设计规范和技术操作规程,具备较强的审图能力;

(2)能够独立完成道路工程路基路面专业相关的设计;

(3)文笔较好,擅长公文写作,熟练操作办公系统软件和相关工程软件;

(4)工作认真负责,细心严谨,敬业踏实,有良好的职业素质和团队合作精神;

(5)有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。                                                              

6.年龄:不超过35岁。                             

7.优秀者可以放宽条件录用。


(二)机电工程师(1名)

1.工作职责:负责机电工程项目的相关工作。

2.学历要求:本科及以上学历,机电类等相关专业。

3.职称/职业资格要求:持机电工程建造师证书或工程师职称证书优先。          

4.工作经验:具有5年以上机电设计或施工工作经验。                                               

5.技能要求:

(1)熟悉机电工程设计规范和技术操作规程,具备较强的审图能力;

(2)具备丰富的电气设备、给排水、消防等现场施工管理经验熟悉施工工艺及流程;

(3)熟练操作办公系统软件和相关工程软件,具备良好的书面写作能力,工作认真负责,细心严谨,敬业踏实,有良好的职业素质和团队合作精神;

(4)有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。     

6.年龄:不超过40岁。                                                 

7.优秀者可以放宽条件录用。


(三)安全管理员(1名)

1.工作职责:负责公司安全生产管理系统的建立、安全生产管理制度的执行与修订等相关工作。

2.学历要求:大专及以上学历,专业不限。

3.职称/职业资格要求:持安全工程师证或安全管理人员证者优先。               

4.工作经验:5年以上企业安全管理相关工作经验。                                               

5.技能要求:

(1)熟悉安全管理相关法律法规和企业安全相关的管理制度、技术规程、应急措施等,能够建立公司安全管理体系,并对安全管理体系进行维护和监督;

(2)熟悉建筑行业相关安全法规及操作规则,精通现场安全防护措施,能独立完成安全资料;

(3)熟悉企业消防安全运行流程,熟悉消防器材、应急设施的维护和保养工作、各消防设施检查、隐患排查和危险源辨识和整改措施落实管理;                                                                        

(4)责任心强,工作踏实细心,具有良好的语言表达能力和沟通协调能力,具有良好的文笔功底,熟悉公文写作,能熟练使用Office办公软件;

(5)有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。

6.年龄:不超过45岁。                             

7.优秀者可以放宽条件录用。


(四)高级造价工程师(1名)

1.工作职责:负责对公司的工程项目进行造价、咨询和审核。

2.学历要求:大专及以上学历,专业不限。

3.职称/职业资格要求:持注册造价工程师、注册房地产估价师等证书者优先。                      

4.工作经验:具有10年以上工程造价工作经验,熟悉政府投资项目造价审核流程。          

5.技能要求:

(1)熟悉国家、地区及企业关于招投标、造价、预结算工作、合同管理工作等相关政策法规及专业定额、计价规范;

(2)熟悉土建工程造价市场情况、材料设备的市场价格,熟悉工程量清单计价、定额;           

(3)熟悉合同法、招投标及房地产的相关法律法规,对工程预算、工程材料及各类相关合同等都有较深入了解;

(4)熟练使用office办公软件及工程造价软件。                                         

6.年龄:不超过55岁。                            

7.优秀者可以放宽条件录用。


(五)造价工程师(1名)

1.工作职责:负责工程招投标、工程造价核算工作。

2.学历要求:大专及以上学历,土建、市政工程、造价等相关专业。

3.职称/职业资格要求:持造价工程师或注册造价师证书者优先。                      

4.工作经验:具有3年以上工程造价工作经验。                      

5.技能要求:

(1)熟悉土建工程造价市场情况、材料设备的市场价格,熟悉工程量清单计价、定额;           

(2)熟悉合同法及房地产的相关法律法规,对工程预算、工程材料及各类相关合同等都有较深入了解;

(3)熟悉建筑工程材料的知识,合同招投标有关知识及有关法律法规;

(4)熟练使用office办公软件及工程造价软件;

(5)有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。                                        

6.年龄不超过35岁。                            

7.优秀者可以放宽条件录用。


(六)运营策划主管(1名)

1.工作职责:负责企业运营、经营战略制定、投资策划等工作。

2.学历要求:全日制本科及以上学历,企业经营与管理类相关专业。                

3.工作经验:5年以上企业经营管理相关工作经验,具有知名企业或管理咨询公司战略顾问经验者优先。

4.技能要求:

(1)具有企业管理、战略管理、财务、投资等方面的专业知识;                                            

(2)思维清晰敏捷,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,抗压能力强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;                                                                 

(3)具有良好的文笔功底,熟悉公文写作,能熟练使用Office办公软件;                               

(4)有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。 

5.年龄:不超过40岁。                             

6.优秀者可以放宽条件录用。


(七)物业项目主管(2名)

1.工作职责:负责公共物业项目的日常统筹与管理。

2.学历要求:本科及以上学历,物业管理等相关管理类专业。               

3.工作经验:具有3年以上同等岗位物业管理工作经验,有公共设施物业(如游乐公园、公益性市政公园等)管理工作经验者优先。

4.技能要求:

(1)熟悉物业管理相关法律法规,熟悉公共物业项目(如游乐公园、公益性市政公园等)的日常运营管理;                               

(2)责任心强,具有良好的沟通协调能力和执行力;

(3)熟悉公文写作,能熟练使用Office办公软件;                                                             

(4)有C1牌驾照,熟练驾驶小汽车。

5.年龄:不超过40岁。                             

6.优秀者可以放宽条件录用。


二、报名方式


欢迎符合条件的优秀人才积极参与,共谋发展,有意者请将报名资料电子版发至招聘专用邮箱:hr@jmgxgyy.com,请在邮件主题写明应聘岗位名称。

联系人:郭先生、池小姐

联系电话:3866686,3255896


三、报名须知


(一)报名资料

本次发布的所有岗位的报名资料包括(但不限于)以下内容:

1.个人最新简历电子版一份。

2.《应聘人员登记表》电子版一份(必填),请在本页面底部链接下载,或以电话、邮件方式联系招聘人员索取。

3.身份证、学历证书和资格证书、获奖证书的扫描件。


(二)注意事项

1.以上岗位应聘者均需自觉遵守国家法律法规,具备良好的品行和职业道德,无犯罪记录,没有受过党纪、政纪处分。

2.招聘工作分批进行,条件不符者请勿投递报名资料,投递了报名资料的人员请耐心等候;通过简历筛选符合岗位要求的应聘者,由公司另行通知下一步安排。

3.以上公开招聘岗位职责根据公司现有需求设定,正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力作综合调配使用。

4.应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其应聘及录取资格。